打好人才“引育留用”組合牌

花園田氏引進(jìn)解放軍總醫(yī)院內(nèi)科專家

初春的到來(lái)，給人們帶來(lái)溫暖和希望。走進(jìn)花園田氏醫(yī)院，陽(yáng)光照耀下，顯得格外寬敞明亮，住院大樓北9內(nèi)科病區(qū)，花園田氏醫(yī)院副院長(zhǎng)、內(nèi)科專家孟小慶帶領(lǐng)同事正在病房間穿梭查房，醫(yī)護(hù)人員各司其職有序規(guī)范治療，齊心協(xié)力為患者解除病患減輕痛苦，勾勒出一幅幅基層醫(yī)療生動(dòng)溫暖的畫面。

孟小慶是河北保定人，作為醫(yī)療高端人才今年被花園田氏醫(yī)院引進(jìn)。他此前就職于中國(guó)人民解放軍總醫(yī)院，先后在腦科、首保科室工作，專注內(nèi)科疾病診治多年，對(duì)中老年人健康風(fēng)險(xiǎn)篩查、慢性疾病健康管理和早期干預(yù)積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。他的加盟，為花園田氏醫(yī)院“精骨科 大綜合”發(fā)展目標(biāo)注入了新力量，也為基層醫(yī)療事業(yè)這“一池春水”增添了新活力。

“邵總剛和我們舉行了面對(duì)面的的座談，不僅十分關(guān)心我們的工作和生活，也深入交流了我們未來(lái)的工作規(guī)劃，并鼓勵(lì)我們做有價(jià)值有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，樸實(shí)有力的話語(yǔ)讓我倍感溫暖，也感受到花園這個(gè)大家庭的熱心關(guān)懷……”孟小慶向記者分享了參加花園集團(tuán)引進(jìn)人才代表座談會(huì)的感受與體會(huì)。

一名首都大醫(yī)院的醫(yī)生，為何會(huì)踏上服務(wù)基層醫(yī)療事業(yè)這條路？孟小慶表示，一方面，邵總求賢若渴的真誠(chéng)心意讓他非常感動(dòng)。2023年，他在北京與邵總偶識(shí)，提到當(dāng)時(shí)花園田氏醫(yī)院正是沖擊“二甲”的緊要節(jié)點(diǎn)，花園也處在新一輪高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要各類優(yōu)秀人才加盟花園，希望他能夠來(lái)到花園，為基層醫(yī)療事業(yè)以及花園村高質(zhì)量發(fā)展積蓄新能量。

“原單位在國(guó)內(nèi)醫(yī)療技術(shù)一流，未來(lái)可期。兩年多來(lái)，我一直糾結(jié)于是否要選擇來(lái)花園，然而，感受到花園村的生活與工作條件十分優(yōu)越后，便徹底打消了我的后顧之憂。”孟小慶去年實(shí)地走訪了花園村，優(yōu)渥的公共服務(wù)、完善的生活配套、美麗的村莊景色讓他難以相信這是一個(gè)村莊。而花園田氏醫(yī)院配備了一系列先進(jìn)診療設(shè)備，同時(shí)各科室設(shè)置十分完備，醫(yī)護(hù)隊(duì)伍也十分強(qiáng)大，這讓他非常驚訝，感嘆道這樣“軟硬兼?zhèn)洹钡恼w規(guī)模在民營(yíng)醫(yī)院中是非常優(yōu)秀的。

“經(jīng)過(guò)與邵總多次接觸交流，可以明顯感覺(jué)到他心系百姓健康并帶領(lǐng)大家奔向美好生活的強(qiáng)烈愿望。”孟小慶坦言，自己被邵總的真誠(chéng)深情感動(dòng)，被花園的發(fā)展震撼，被花園的精神折服，毅然決定跨越3000里的距離，于今年二月加入了花園，榮幸地成為了花園的一份子。“我想為基層醫(yī)療事業(yè)發(fā)展出一份力、盡一份心、圓一個(gè)夢(mèng)，這是我選擇花園的又一個(gè)重要原因。當(dāng)前基層醫(yī)療水平雖然有了長(zhǎng)足進(jìn)步，但在診療方案實(shí)施及效果與老百姓就診觀念上仍有不足之處。”

就在前段時(shí)間，有位慢性阻塞性肺疾病急性加重的患者入院，孟小慶帶領(lǐng)醫(yī)護(hù)人員給患者采取了無(wú)創(chuàng)呼吸機(jī)面罩吸氧加高流量氧療，再輔以抗感染，緩解氣道痙攣等藥物的綜合治療方案，取得了明顯不錯(cuò)的效果。“基層醫(yī)院的危難重癥病人并不多，但更重要的是老百姓的醫(yī)療觀念需要改變。很多患者對(duì)疾病的認(rèn)知不足，甚至有患者拒絕治療，認(rèn)為目前身體無(wú)恙，不需過(guò)多檢查及治療，認(rèn)為只是老毛病，藥物不需要調(diào)整，不重視規(guī)范治療，后期會(huì)加重疾病進(jìn)展，靶器官損傷加重，導(dǎo)致不良事件發(fā)生。”孟小慶表示，自己來(lái)到花園后，希望帶來(lái)更多與時(shí)俱進(jìn)的診療方案，通過(guò)更多的診療示范，向百姓普及疾病知識(shí)，持續(xù)提高大家的健康意識(shí)，延長(zhǎng)壽命，提高生活質(zhì)量。

值得一提的是，孟小慶擅長(zhǎng)呼吸危重癥、心血管病、神經(jīng)病學(xué)及消化、內(nèi)分泌等高齡老年多病共存、營(yíng)養(yǎng)支持、多臟器功能不全、膿毒癥等疑難疾病的診治。臨床上應(yīng)用機(jī)械通氣、高流量氧療等呼吸支持技術(shù)治療高齡老年吸入性肺炎、呼吸衰竭等疾病效果顯著，對(duì)植物人促醒有多年經(jīng)驗(yàn)，成功促醒多例。

近年來(lái)，花園田氏醫(yī)院始終將人才視為高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)力。像孟小慶這樣的優(yōu)秀人才，除了提供與之相匹配的薪酬，配套全新的酒店式公寓宿舍，并給予足夠的科研經(jīng)費(fèi)支持，此外，可以按東陽(yáng)人才購(gòu)房券標(biāo)準(zhǔn)，1:1配套享受15萬(wàn)元至100萬(wàn)元的人才購(gòu)房券，落戶花園的還享受村民30多項(xiàng)福利待遇。目前，花園田氏醫(yī)院已擁有高級(jí)職稱35人，包括正高7人和副高28人，正不斷構(gòu)建起一支高素質(zhì)、專業(yè)化的精英醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，為醫(yī)院持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。

與此同時(shí)，花園田氏醫(yī)院還積極打好“引留育用”人才組合牌，建立了系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系，不斷組織相關(guān)科室參加各類學(xué)術(shù)會(huì)議，為中高級(jí)職稱評(píng)審打牢堅(jiān)實(shí)積分基礎(chǔ)；通過(guò)“青年骨干培養(yǎng)計(jì)劃”等項(xiàng)目，將優(yōu)秀醫(yī)師、護(hù)士派往上海長(zhǎng)征醫(yī)院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院、浙江邵逸夫醫(yī)院等大型三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提升臨床、護(hù)理水平；每月院內(nèi)還組織專家開展業(yè)務(wù)支持培訓(xùn)，幫助年輕醫(yī)生快速成長(zhǎng)，等等。

“新的一年，花園田氏醫(yī)院將充分利用引進(jìn)醫(yī)療高端人才優(yōu)勢(shì)，在加強(qiáng)內(nèi)科建設(shè)增強(qiáng)實(shí)力的同時(shí)，為醫(yī)院相關(guān)醫(yī)療管理制度建設(shè)提供更先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，并搭建起‘北京—花園’之間的人才溝通交流橋梁，為醫(yī)院人才發(fā)展提供更廣闊的學(xué)習(xí)空間。”花園田氏醫(yī)院黨支部書記、院長(zhǎng)周巧旦如是說(shuō)，人才始終是推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的根本要素，實(shí)現(xiàn)“精骨科 大綜合”目標(biāo)就必須做好人才“引育用留”文章，加快激活“人才引擎”動(dòng)能，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新、創(chuàng)造活力，為花園村及周邊村鎮(zhèn)老百姓的生命健康保駕護(hù)航。